安装行业与家具维修的发展情况

　　长久以来市场上各种厂商的基础施工如：家具安装工、家具维修工、家具拆装工、木门安装、楼梯安装、家具补漆、油漆修复、木门补漆等技术工人都是依靠游击队来满足服务的。面对这样一个服务需求稳定的行业为什么无法发展壮大呢？为什么大部分技术工人频繁转行？为什么明明行业需求很大，工费却越来越低？为什么大部分技术工人掌握的技能非常杂乱？技术服务行业难到只能依靠游击队吗？

　　不懂经营是游击队无法突破的困境

　　技术工人大多很难用常规的理智认识自身的价值，很多人以为只要掌握技术就掌握了核心，万事俱备了，但事实结果是几年十几年还是游击队，大多技术工技师，技术越高自信心越强，每个技术人员的通病就是自己永远是最好的，或许是就没有经营的眼光，或许是满足自己的收入现状，行业的发展在于技术与文化的结合，就像擦鞋这个行业，懂得经营文化的可以做成连锁公司发展更多产业链，而技术好的永远只会在街头擦鞋。

　　频繁转行是工人阶级认为改变生活，提高收入的有效方式

　　文化程度和环境很大程度上决定了一个人的眼光和判断能力，当个人生活欲望需求不断增长时，他们看到的不是如何提高工作效率，也不是如利用自己专业的技术来提高收入，而是“转行”，转到看见别人赚钱的行业，所以转啊转啊转，多年后会的技术非常多，而这时还在寻找下一个转折点，他们竟然还把这些当做一种自豪炫耀的资本，因为会的技能多，事实结果还是没有找到有着理想收入的技术。

　　技术游击队是一个有规律，没有市场秩序的服务行业

　　每一个新的技术进入行业第一个想到的就是先练好技术，只要有机会实习提高自己的技术，不收费都可以做，所以有一部分商家也掌握这个规律来降低自己的成本，所以游击队工人没有理由会比懂经营的老板还精明吧！没有统一的职业标准、没有统一的收费标准、没有统一的行业标准，技术工人就不可能合理有效的获得自己真正的价值收益。

　　没有稳定的收益行业就留不住也培养不了技术精湛的技术工人，当销售旺季来临的时候基础的技术施工如安装维修售后，都成了市场商家的烦恼，技术工人的成本高管理难度大，又是非盈利部门，而且根据淡忘季节闲着的时间又比较多，种种原因导致建立技术服务售后部门不太可能实现。而面对新进入行业的技术新手，毫无底线的价格手段，也使得一些老技术工身心疲惫。